Στην ομιλία αναλύεται ο ρόλος των ψυχομετρικών εργαλείων στη διαδικασία της πρόσληψης. Τα ψυχομετρικά εργαλεία αποτελούν μια συλλογή τεστ και ερωτηματολογίων που αξιολογούν διάφορες πτυχές του ατόμου, όπως η προσωπικότητα και οι ικανότητες. Χρησιμοποιούνται σε πολλούς τομείς, όπως η αξιολόγηση των υποψηφίων για μια θέση εργασίας. Η ομιλία εξετάζει τις διαφορετικές κατηγορίες των ψυχομετρικών εργαλείων, τα χαρακτηριστικά τους και χρήσιμες συμβουλές προς τους υποψήφιους.

Η 4η Βιομηχανική Επανάσταση είναι όρος που πρωτοχρησιμοποιήθηκε το 2016 για να περιγράψει τις δραματικές αλλαγές στους τρόπους παραγωγής, κατανάλωσης, συμβάσεων και θεσμικού πλαισίου ως αποτέλεσμα της ραγδαίας τεχνολογικής προόδου σε θέματα όπως η ρομποτική, η τεχνητή νοημοσύνη, η νανοτεχνολογία, η βιοτεχνολογία, το internet of things, η αποκεντρωμένη συναίνεση (π.χ. bitcoins), το 5G, η ψηφιακή εκτύπωση και τα αυτόνομα οχήματα. Πάντα η τεχνολογική πρόοδος έτεινε να δημιουργεί νέα και να καταργεί ή να αναδιαμορφώνει παραδοσιακά επαγγέλματα. Σήμερα, που η τεχνολογική πρόοδος είναι τόσο ραγδαία, πώς αναμένεται να διαμορφωθούν οι επαγγελματικές δεξιότητες που ζητάει η αγορά εργασίας; Πώς θα επηρεαστεί και θα επηρεάσει η εκπαίδευση αυτή τη μετάβαση;